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          在188比分工作

          招聘流程

          188比分用途值得选择,以选择一个空缺职位最合适的人选。188比分的招聘和选拔程序反映了我们通过根据他们的技能,知识,学历和行业经验,评估所有潜在的申请者机会均等的承诺。考生入围谁紧密地匹配关键的选择标准和要求的职位描述和来自偏见。

          要了解更多关于它像什么工作在188比分参观 在188比分页工作.


          如何看待当前的职位空缺

          请参阅我们的 当前位置页 查看可用的角色。 

          查看具体位置,请选择该作业ID,然后单击作业概述按钮。然后你会被带到当前位置概述页面提供有关以及链接到的位置描述角色的详细信息。

          如何申请

          在当前的职位空缺屏幕的右上角申请职位请注册并创建一个配置文件,通过按钮。你只需要注册一次,但您可以随时更新您的个人资料。

          创建申请人的个人资料包括您的个人信息,教育和上传你的简历及其他相关附件。

          系统会引导您完成开发您的个人资料。一旦您的个人资料完成后,你会被要求确认通过电子邮件帐户。

          然后你会被返回到当前的职位空缺页。

          申请您​​的选择的位置,请点击应用按钮。

          键的选择标准(KSC)可以直接输入到应用程序的门户。我们建议写他们作为一个单独的文件,复制并粘贴到你的应用程序。一旦您的KSC完成后请点击继续在页面底部步骤2。你再提示附上求职信。一旦连接,你认为自己的应用程序,请单击添加项目,并提交申请的各个方面。现在您已经应用!

          请记住您的帐户的电子邮件和密码。你将需要这些来访问您在未来的申请者的个人资料。

          面试

          入围的候选人被要求在预定口试时间前15分钟报到他们的采访。

          考生提供一个安静的空间,15​​分钟与一些面试问题,使他们能够为面试做准备。188比分认定,我们得到使用此方法我们的候选人最多。 

          188比分采用有针对性的选择行为面试技巧。在大多数情况下,候选人由三名成员组成的小组采访。面试小组找明星的响应面试问题,这种情况或任务,已采取的行动和行动的结果。

          188比分努力接触考生一周后至少一个采访已经进行,让他们知道结果如何,这使我们的时间来完成我们的内部报告和背景调查。关于招聘过程中的问题可以被定向到对HR部门 03 5022 3972.
           

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